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埼玉東部会計事務所|新卒採用サイト
NEW GRADUATE RECRUITMENT
NEW GRADUATE RECRUITMENT
20代、30代の若手も多く、各世代がそれぞれの立ち位置で頑張っています。
100年続く会計事務所にするために、これからを一緒に頑張れる人を募集します。
誰かのために頑張れる!そんな方からのご応募をお待ちしております。
Exsective Message
代表者メッセージ
東部会計のトップから、これから共に歩む仲間へのメッセージです。
Change_me
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Be a Good Partner!
Staff Interview
Staff Interview
スタッフインタビュー
さまざまな分野で活躍するスタッフに、入社の決め手や東部会計で働く魅力をインタビューしました。
業務部マネージャー | 2016年入社
20代でマネージャーになった経歴の持ち主。若手社員の育成に力を入れ、専門知識とリーダーシップを兼ね備える。
業務部リーダー(BACK OFFICE) | 2015年入社
2児の出産から2度の復職を果たし、”パートでリーダー”を拝命するという東部会計ならではの異色の経歴の持ち主。
ジュニア・アシスタント | 2023年入社
新しい環境でも尻込みせず何事にも全力で挑む新人3人。仕事も勉強も遊びもひっくるめて成長する姿に絶賛期待中!
NUMBERS
In Numbers
数字でみる東部会計
新卒3年内離職率
0
%
新卒社員の育成に力を入れており、入社後のサポート体制が充実しています。その結果、新卒3年内の離職率は0%を維持し、長期的に成長できる環境が整っています。
育休後の復職率
100
%
育休後、すべての社員が復職しています。 柔軟な働き方を推進し、仕事と家庭の両立をサポートしています。
月平均残業時間
12.7
時間
効率的な業務運営を重視しており、確定申告最盛期にあっても、月平均残業時間は少なく、スタッフのワークライフバランスを守っています。
従業員数
41
名
男女比は、男性39%・女性61% です。
平均年齢
男
35.7
歳
女
39.0
歳
若手からベテランまで、幅広く在籍しています。
創業以来全期黒字
1989
年より
1989年に創業して以来、安定した経営を続けており、全期にわたって黒字を達成しています。
※2024年8月末時点
CAREER
Career
キャリア
キャリアパス・研修制度など
CULTURE
Culture
カルチャー
オフィスツアーや福利厚生・クラブ活動など